- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：120206选择报考该专业
- 人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
主考院校
东北师范大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
人力资源管理(本科)
专业代码：120206
原专业代码：020218
原专业名称：人力资源管理
主考院校：东北师范大学
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
序号 | 课程代码 | 课 程 名 称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 00015 | 英语（二） | 14 | 三选一 |
00016 | 日语（二） | 14 | ||
00017 | 俄语（二） | 14 | ||
3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
4 | 00800 | 经济学 | 5 | |
5 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
6 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
8 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
10 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
06999 | 毕业论文 | 不计学分 | ||
总学分 | 72 | |||
以上全部课程考试成绩合格，撰写毕业论文并通过答辩，思想品德经鉴定符合要求者，由吉林省高等教育自学考试委员会颁发本科毕业证书，东北师范大学在毕业证书上副署。凡符合条件的毕业生，由东北师范大学授予管理学学士学位。 | ||||
*本网所提供的考试信息仅供参考，权威信息请以当地教育考试院信息为准。
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