- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：120206选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
沈阳大学
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理(专升本)
专业代码：120206
原专业代码：B020218
原专业名称：人力资源管理
主考学校：东北财经大学、沈阳大学
标注“#”号的课程为全国统考课程，标注“△”号的课程为实践课。
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
省内码 | 811 | 国家专业码 | 120206 | 学历层次 | 专升本 |
主考院校 | 沈阳大学,东北财经大学 | ||||
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要# | 2 | ||
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论# | 4 | ||
3 | 00015 | 英语（二）# | 14 | 选一 | |
00016 | 日语（二） | 14 | 选一 | ||
00017 | 俄语（二） | 14 | 选一 | ||
00765 | 中国简史 | 4 | 选一组 | ||
03122 | 信息技术 | 5 | |||
01457 | 应用文写作 | 5 | |||
4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | ||
5 | 00051 | 管理系统中计算机应用# | 3 | ||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |||
6 | 06092 | 工作分析 | 4 | ||
7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | ||
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | ||
10 | 00800 | 经济学 | 5 | ||
11 | 11758 | 人力资源管理案例分析（实践） | 5 | ||
12 | 19170 | 劳动保险概论 | 6 | ||
13 | 01726 | 人力资源规划与职业设计 | 5 | ||
14 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 选一 | |
07700 | 人力资源管理职业资格证书 | 9 | 选一 | ||
15 | 18948 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | ||
