- 人力资源管理(本科)
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专业分类：经管类 专业代码：2120206选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。
主考院校
苏州大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
江苏自考人力资源管理(本科段)专业考试计划(2015版)
专业代号：2120206 主考学校：河海大学,苏州大学
此专业为南京大学停考过渡专业，2020年12月正式启用
序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | |
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
3 | 00015 | 英语（二） ◆ | 任选一门 | 14 |
3 | 27016 | 日语 ◆ | 14 | |
3 | 27017 | 法语 ◆ | 14 | |
3 | 27018 | 俄语 ◆ | 14 | |
4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | |
5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | |
6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | |
7 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
9 | 05962 | 招聘管理 | 4 | |
10 | 06091 | 薪酬管理 ◆ | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理 ◆ | 4 | |
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 ◆ | 6 | |
00321 | 中国文化概论 | 不考外语者的换考课程 | 5 | |
00034 | 社会学概论 | 6 | ||
00152 | 组织行为学 | 4 | ||
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
学分合计 | 不少于73学分 | |||
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