- 人力资源管理(大专)
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专业分类：经管类 专业代码：X1690202选择报考该专业
- 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
报考条件
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
主考院校
南京师范大学
就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
课程设置
江苏自考X1690202人力资源管理(专科段)
主考学校：南京师范大学
序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | |
1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
2 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
3 | 00009 | 政治经济学(财经类） | 6 | |
4 | 00019 | 计算机应用基础【已停考，须考全国计算机一级证书替代】（实践） | 2 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础【已停考，须考全国计算机一级证书替代】 | 2 | |
5 | 00020 | 高等数学（一） | 任选一门 | 6 |
5 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |
6 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
7 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | |
8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |
9 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
11 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | |
12 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | |
13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | |
14 | 27015 | 创业教育 | 任选一门 | 4 |
14 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |
14 | 00167 | 劳动法 | 4 | |
学分合计 | 不少于68学分 |
*本网所提供的考试信息仅供参考，权威信息请以当地教育考试院信息为准。
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