第一章人力资源规划

第一章人力资源规划

第一节 企业人力资源战略规划

第一节 企业人力资源战略规划

P5

P6

新增标题三．现代人力资源的发展阶段，内容未变

第一单元 战略性人力资源管理概述

第一单元 战略性人力资源管理概述

P8-13

P9-13

【能力要求】部分

1.内容变动不大，但对内容进行了符号、段落划分。

⒉.新增标题(二)战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。“集当代多种……”前加了战略性人力资源管理这几个字。内容未变。

3.(三)删除“它主要具有以下几个特点”这几个字

4.图1-4，管理对象后的“人员”两字删除

第二单元 人力资源战略规划的设计

第二单元 人力资源战略规划的制定

P13

P13

“第二单元人力资源战略规划的设计”“设计”改为“制定"

【学习目标】有变动

P14

P15

(二)战略的一般特点中“从上述.......基本特点”这句话删除

P15

P16

4.长远性：“不畏浮云遮望眼”删除，“考虑”改为“考量”五、企业人力资源战略规划的分类。

P19-20

P20

五、企业人力资源战略规划的分类

1.加了标题(一)从时限上分(二)从层级和内容上分。

2.标题内容有小变动【标题一中的年限，标题二中原教材的“员工招聘策略……劳动关系管理策略等”改为战略薪酬规划、员工职业生涯规划。

3.原3.“从性质上……三种类型”删除

P21-24

P22-24

【能力要求】

一、企业经营策略与人力资源策略的选择

1.(二)企业人力资源策略的选择。

2.投资策略︰“IBM公司;美国..的.企业”删除。

3.参与策略︰“日本企业管理模式”改为“参与策略的模式”。

2表1-1，表头加”表“字﹔内容一栏中“行为/个人”删除。

P26-29

P27-29

【能力要求】

二、企业人力资源管理主要影响因索的分析

1.(一)第二段内容话术有小变动；2“政府劳动法律法规的健全 程度”改为“国家劳动人事法律法规的健全 程度"

2( 二)1.企业文化：话术变动，类型分点描述由”……式企业文化“改为”……式文化“。有章可守改为“有章可循”

P30-35

P31-35

【能力要求】

三、企业人力资源发展规划的结构设计

1.“远景”改为“愿景”﹔原教材例子“再如台积点...回馈社会”删除。

2."十二五“改为”十三五“﹔第六部分后新增一段话。

四、内容变动不大，进行分点拆分;(二)第二段增标题(5)机遇和挑战分析五、图1-9“四种战略模式图”改为“四种企业人力资源战略模式图”

第三节 人力资源战略规划的管理

P34-37

P36-44

增加第三单元人力资源战略规划的管理。

1.【知识要求】为新增

2.原教材第二单元【能力要求】六、企业人力资源发展规划的实施与评价。变为新版教材第三单元【能力要求】

3.新增标题二、人力资源战略规划的调控。内容为原教材(二)改为(一)，在此基础上新增(二)人力资源战略规划调整;三、人力资源战略规划修订

第二节 企业集团的组织结构设计

第二节 企业集团的组织结构设计

第一单元 企业集团管控与组织结构的设计

第一单元 企业集团管控与组织结构的设计

P37

P44

第二节【学习目标】明确改为了解

P38-40

P47-48

原二、企业集团的基本特征:2和3调换顺序，内容未变；4.企业集团具有多层次结构(3)内容小变动

原六、企业集团的管理体制(四)国外企业集团的管理体制改为”国外企业集团管理体制的特点“，内容未大变

P48-53

P50-62

原七、企业集团管控的基本概念和内容改为“企业集团管控”

(三)集团管控的三种基本模式: 1.财务管控换成3.运营管控型的内容。3.运营管控型变为资本经营性,内容实则为财务管控型的内容。表1- 5内容变动大。

P68-78

P77-86

原表6-1变动，图1-16，注:变动，图1-17 18. 23小变动:四、标题(二)组织结构的再设计改为“组织结构的选择和职能部门的设置”

第二单元 集团总部组织结构的设计与再造

第二单元 集团总部组织结构的设计与再造

P81-82

P90-91

原二、(一) 1运作型改为“运营型”， 开头改为运营型总部也称运作型总部或操作型总部。内容未变; (二) 2.战略等功能强化改为“部分功能强化”

P87-96

P96- 104

[能力要求]

原二、(二)在文化中心后新塔标题2四种能力，内容未大变动;三、第一段话描述变动。五、(三)第二段话有删减:八2第二段话删除

第三节 企业集团人力资本战略管理

第三节 企业集团人力资本战略管理

P101-105

P109-113

原五、“企业集团的人力资本.. 组成部分”;“企业集团人力资本... 收益最大化"。四段内容删除

(二)2.“集团公司对成员..... .间接控制"改为“以产权控制为主的间接控制"

(三)标题删除“它"字, 4.话术变动。

原六、1“制定..主要任务是”删除;2“制定... 重要作用:"删除

P109-113

P117-121

[能力要求]

1.原二、企业集团人力资本战略的实施。(一)- (四)标题变动，内容未变。

2.四、评价改为“评估"

3.本章小结变动大,本章习题6-10变,塔11-14。