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企业人力资源管理师三级教材（第四版）

时间：2022-01-24 10:23 来源：战考网

　　据了解，企业人力资源管理师三级(第四版)教材于2020年5月发布，以下为企业人力资源管理师三级(第四版)教材目录：

2020年人力资源管理师三级考试教材新旧变化对比

　　第一章人力资源规划

　　第一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制

　　第二节工作岗位分析

　　第三节企业劳动定额定员管理

　　第一单元劳动定额水平

　　第二单元劳动定额的修订

　　第三单元劳动定额统计与分析

　　第四单元企业劳动定员制定修订的基本方法

　　第四节人力资源费用预算的审核与支出的控制

　　第一单元人力资源费用预算的审核

　　第二单元人力资源费用支出的控制

　　第二章人员招聘与配置

　　第一节企业人员招聘活动的实施

　　第一单元人员招募方式的选择

　　第二单元企业应聘人员的初步甄选

　　第三单元应聘者面试的组织与实施

　　第四单元甄选应聘人员的其他方法

　　第五单元企业人员录用策略的选择

　　第二节企业人员招聘活动的评估

　　第一单元招聘评估指标的统计分析

　　第二单元招聘活动各个环节的评估

　　第三节人力资源的有效配置

　　第一单元人力资源的空间配置

　　第二单元人力资源的时间配置

　　第三章培训与开发

　　第一节基于培训需求分析项目设计

　　第一单元企业员工培训需求分析的方法

　　第二单元基于培训需求分析的项目设计

　　第二节企业员工培训与开发课程的设计

　　第三节培训方法的选择与组织实施

　　第一单元培训放大的选择与应用

　　第二单元员工培训的组织与实施

　　第四节企业员工培训的有效性评估

　　第五节企业培训制度的建立与推行

　　第六节员工职业生涯规划与管理

　　第一单元员工职业生涯规划信息采集

　　第二单元职业生涯发展规划准备工作

　　第四章绩效管理

　　第一节绩效考评指标与标准设计

　　第二节绩效考评系统设计与运行

　　第三节绩效考评方法及其应用

　　第五章薪酬管理

　　第一节薪酬制度设计的前期准备

　　第一单元薪酬体系设计的前期准备

　　第二单元专项薪酬管理制度的起草

　　第二节岗位评价

　　第一单元岗位评价的基本步骤

　　第二单元岗位评价数据的处理

　　第三节市场薪酬调查

　　第四节员工福利管理

　　第六章劳动关系管理

　　第一节企业劳动关系信息沟通

　　第二节劳动标准的制定与实施

　　第一单元工作时间制度

　　第二单元最低工资保障制度

　　第三单元用人单位内部劳动规则

　　第三节集体合同管理

　　第四节劳动争议的协商与调解

　　第五节职业安全卫生与工伤管理

　　第一单元职业安全卫生保护管理

　　第二单元工伤管理

　　参考文献

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