2022年上半年人力资源师考试备考八个小提示

时间：2022-01-21 15:34 来源：战考网

　　2022年上半年人力资源师考试备考八个小提示

　　第一、坚持不懈的参加课程培训十分重要。

　　各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门，要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人，要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的，但交纳了不菲的培训费之后，能够熬过艰苦的培训不迟到、早退、缺旷的人却少之又少!每一节课对我来说都很有用，建议如果没有十分必要的理由，大家就安心上课啦，多学知识毕竟是自己的嘛!

　　在课堂上每多记住一个知识点，就等于离成功又近了一步。

　　第二、从课程中找到适合自己的复习方法。

　　我将基础知识和工作要求结合起来看，原因很简单：工作要求是基础知识的扩展和应用。这里面有很多的共同点，相信大家也能找到。对于人力资源各环节的理解，我觉得贯穿一条主线，那就是岗位分析。围绕这一步骤，人力资源工作才能找到它的落脚点和入手处。

　　当然，对于书本上隆重推出的少数例题，要多看看，主要是学习解题的方法，考试时照搬方法会事半功倍。(当然没有内容的照搬，咱门出题的老师都不傻——地球人都知道!)

　　第三、适当的做题比滥做练习效果更好。

　　我也就是做了两套练习(分别是上一年的考题和一套模拟题)，目的很明确就是了解题型、测试答题速度。本人认为知识掌握的牢固程度不一定通过大量的练习来测定。其实对于少数的练习，能从独立的题目上跳开去，联想到相关的知识点并马上能考虑得到答案就可以了——这也就是大家常常说的举一反三。

　　第四、考试的过程中调整答题顺序。

　　前面的知识型选择题没有什么多说的，只有一个原则：快!只有把自己有把握的题目快速的答完，才能有时间答和检查没有把握的题。

　　当然，在都是选择题的考试中，时间就是金钱，从今天咱们就试着让自己写字快一些吧，这肯定有好处的!当然实在做不完，就按前面的办法，丢低分值的题吧，毕竟不需要满分通过。

　　第五、不管什么时候什么原因(例如看电视，和别人聊天，刷抖音)，当你刚巧遇到某个人力资源的知识点，却想不起来或者无法解决，马上处理。

　　百度也好，翻书也好，答疑也好，私教也好，一定要找到正确答案。答疑，提问之前，先自己仔细复习+思考+查阅，这个过程可以强化记忆。不要一有不懂马上就问。

　　第六、教材，是当成字典来使用的。