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　　好多人都觉得助理工程师是初级职称，根本没有什么用，最起码中级职称才有用，今天我们就来系统的介绍一下助理工程师，说一说助理工程师到底有没有用，看完这篇文章你就知道了。

　　一、什么是助理工程师

　　说到助理工程师，因为助理工程师也就是我们平时所说的初级职称，我们就不得不先说一下职称，那职称又是什么呢

　　1.职称

　　职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。职称又分为初级、中级、副高级、正高级4个级别，我们今天要讲的是初级职称，也就是助理工程师。

　　2. 助理工程师

　　助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为:(1)具有完成一般性技术工作的能力。(2)熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。(3)担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。(4)获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 2年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上(有真才实学，贡献突出者可不受此限)。

　　二、助理工程师评定条件

　　1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格;

　　2、大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格;

　　3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格;

　　4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格;

　　5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

　　三、申报所需哪些材料

　　为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力、主要业绩和奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料:

　　需上交:一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。

　　四、可以评定的专业

　　专业分类:土木建筑、建筑和市政设计、电工电气、风景园林、水利水电、水利工程管理、道路与桥梁、工程勘察与岩土、环境监测、环境污染防治、供水排水

　　五、助理工程师的作用

　　1.建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证，为人员的职业发展,提供目标和努力的方向，可以提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性，体现尊重知识、尊重人才,也是社会地位和价值的体现。

　　2.是现在权威性含金量很高的初级职称证书，可以作为招投标、企业升资质的必备证书。

　　3.招投标时要求单位里面助理工程师职称证的数量达到标准。

　　4.每个行业都要持证上岗，这是个必然趋势。有证书才能够正规持证上岗，是用人单位录用、考核、晋升职务加薪的重要依据。

　　5.享受增加档案工资等福利待遇。

　　6.就业或跳槽增加筹码。

　　7.主要企业升办资质必须要一定数量的助工证。

　　8.更有利于中级职称的评审。

　　六、该如何申报

　　(1)对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表;

　　(2)本人填写《初级专业技术职务任职资格申报表》一式二份;

　　(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

　　(4)市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

　　申报渠道：

　　1.单位评审:有人说明明是我自己评审，怎么又涉及到单位评审了，首先职称证肯定是由一个在某个领域范围内有权威的机构通过给您审核以后，正明您具备一定能力和技术的证件，这个才算是职称证，所谓的自己怎么评助理工程师指的是您自己提供申报材料，自己跑流程，然后下证的过程，在这个过程中并不是您自己给自己评级，是通过某一个单位给您申报资格，然后您自己跑中间的流程，然后把材料申报到权威机构进行评审的过程称为自己评助理工程师，在这个过程中，没有单位给您申报资格是不行的，或者说在自己单位评审也称为自己评助理工程师。

　　这种自己报名到单位进行本单位评审机构评审的职称证使用范围仅仅在本单位，或者说在本系统内，一旦离开你所在的单位或者系统，此证件没有任何实际意义，办理之前一般单位不会告知这个证件的利弊，仅仅告诉需要办理，实际人离职的时候才发现就是白纸一张。单位评审的话需要把单位要求提交的材料进行提交，这个据不同单位要求而定。

　　2.单位报名人社局评审:报名到单位，然后单位批量报名到人社局职改办进行评审的情况也是可以的，但是不是自己评审，而是以单位的名义批量报道人社局职改办批量评审，这种情况下证就是非公有制职改办的职称证，理论上也是全国通用。

　　3.人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构(通常为人才市场或者人才中心)办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。

　　4.机构代评审:职称评审主要就是人社局评审，人社局下证，找代评机构，流程就比较简单，基本上只需要提供身份信息，学历信息，登记照那些，然后其他评审所需要的的材料，代评机构都会准备的，就不用自己跑来跑去去走中间的流程，基本上就是交基本资料等着拿证书就可以了，现在很多人工作比较忙，自己单位也不统一组织评审，所以都会去找代评机构，毕竟节约了很多时间和精力。人社局颁发证书，也是全国通用的，只不过需要自己辨别机构是否权威靠谱，以防自己办到假证。